Assurer un lieu de travail et des horaires de travail sûrs

En tant que future maman, il est essentiel de savoir comment votre lieu de travail et vos horaires de travail peuvent affecter votre grossesse. En tant que femme enceinte, vous avez un certain nombre de droits et il est également important de prêter attention à un certain nombre de professions.

Travailler avec des substances dangereuses

Différents métiers : Dans des professions telles que le nettoyage, la métallurgie, la chimie, l'agriculture, la peinture, les soins infirmiers, l'assistance pharmaceutique et la coiffure, vous pouvez entrer en contact avec des substances dangereuses. Si vous êtes enceinte ou allaitement maternel la prudence est de mise.

Demandez d'autres travaux : Si vous pensez travailler avec des substances dangereuses, parlez à votre employeur de la possibilité de trouver un autre travail qui ne vous exposera pas à des substances qui pourraient être nocives pour vous ou votre bébé. Dès que vous êtes enceinte ou allaitement maternel il est interdit d'entrer en contact avec ces substances. Les travaux comportant un danger grave doivent être arrêtés immédiatement et il appartient à votre employeur de procéder à des aménagements temporaires.

Responsabilité de l'employeur : Votre employeur doit garantir un lieu de travail sûr et sain. Dans les deux semaines qui suivent votre déclaration de grossesse, votre employeur doit vous informer des risques possibles au travail et prendre des mesures pour les prévenir.

Heures de travail et considérations spécifiques

Horaires de travail aménagés pendant la grossesse : Pendant votre grossesse et jusqu'à 6 mois après l'accouchement, vous avez droit à des horaires de travail aménagés, comprenant des pauses supplémentaires, des horaires de travail réguliers et des périodes de repos. Vous pouvez également introduire une demande auprès de votre employeur pour aménager vos horaires de travail.

Droit au congé de maternité et congé de maternité : En tant que femme enceinte qui travaille, vous avez droit à un congé de maternité, soit un total de 16 semaines de congé payé.

Examens pendant le travail : Vous avez droit à des examens de grossesse pendant les heures de travail, votre salaire continuant d'être versé pendant toute la durée de l'examen et pendant le trajet.

Allaitement et pompage au travail : Pendant les 9 premiers mois de la vie de votre enfant, vous avez le droit d'allaiter ou d'exprimer votre enfant pendant les heures de travail.

Travail adapté pendant et après la grossesse : Vous avez droit à un travail adapté jusqu'à 6 mois après l'accouchement si votre employeur ne peut pas ou ne peut pas suffisamment éliminer les dangers possibles. Votre employeur doit également limiter autant que possible la pénibilité physique de votre travail.

Considérations spécifiques

Pesticides dans le secteur agricole : Les pesticides sont souvent utilisés dans le secteur agricole. Certaines de ces substances peuvent provoquer la fertilité influencer et avoir des effets néfastes sur votre grossesse. Si possible, essayez d’éviter tout contact avec ces substances et protégez-vous si travailler avec elles est inévitable.

Nuisance sonore : Un bruit fort, supérieur à 80 décibels, peut être nocif pour votre bébé. Professions de l'industrie (métallurgique), garde d'enfants, les piscines et l'élevage porcin impliquent souvent une exposition à un bruit trop fort. Assurez-vous de ne pas ressentir de bruit supérieur à la limite de sécurité.

Radiation: Les rayonnements ionisants, présents dans les salles de radiographie, les hôpitaux, les laboratoires et les centrales nucléaires, peuvent être nocifs pour votre enfant à naître. Si vous devez travailler avec cela, la dose doit être aussi faible que possible, pas plus de 1 mSv.

Vibrations : Faites attention aux vibrations et aux chocs car ils peuvent provoquer des problèmes de dos et être nocifs pour votre bébé. Demandez des travaux modifiés si vous pensez que les vibrations sont nocives.

Stress et horaires de travail : Travailler pendant de longues périodes sous haute pression est malsain, surtout pendant la grossesse. Les situations stressantes peuvent produire des hormones supplémentaires qui affectent à la fois vous et votre bébé. Discutez de telles situations avec votre manager et voyez si le travail peut être organisé différemment ou si les temps de travail et de repos peuvent être adaptés.

N'oubliez pas que votre bien-être et celui de votre bébé passent avant tout. Discutez de vos préoccupations avec votre employeur et assurez-vous que votre lieu de travail ainsi que vos horaires de travail soient adaptés à vos besoins pendant cette période particulière.